प्रकरण |
विशिष्ट |
पहा |
I |
संस्थेचे तपशील, कार्ये आणि कर्तव्ये |
अधिक » |
II |
अधिकारी आणि कर्मचाऱ्यांचे अधिकार आणि कर्तव्ये |
अधिक » |
III |
पर्यवेक्षण आणि उत्तरदायित्वाच्या साखळीसह निर्णय घेण्याच्या प्रक्रियेत अवलंबलेल्या कार्यपद्धती |
अधिक » |
IV |
कंपनीने कार्य पूर्ण करण्यासाठी निर्धारित केलेले मापदंड |
अधिक » |
V |
कंपनीने तिच्या नियंत्रणाखाली ठेवलेले कर्मचार्यांनी त्यांचे कार्य पार पाडण्यासाठी वापरलेले नियम, नियमन व सूचना, हस्तपुस्तिका आणि नोंदी |
अधिक » |
VI |
कंपनीकडे किंवा तिच्या नियंत्रणाखाली असलेल्या दस्तऐवजांच्या श्रेणींचे विविरण |
अधिक » |
VII |
लोकांच्या प्रतिनिधीशी सल्लामसलत करण्यासाठी किंवा त्यांच्या प्रतिनिधीत्वासाठी धोरण तयार करणे किंवा अशा धोरणासंबधित तपशिल |
अधिक » |
VIII |
दोन किंवा दोनपेक्षा जास्त व्यक्तीचा सहभाग असलेली स्थापित मंडळे, परिषदा समित्या आणि इतर संस्था ज्याचा हेतु मार्गदर्शनासाठी अशी मंडळे, परिषदा समित्या आणि इतर संस्थेची बैठक इतिवृत्त जनतेसाठी खुली आहेत. |
अधिक » |
IX |
अधिकारी आणि कर्मचारी यांची निर्देशिका |
अधिक » |
X |
कंपनीच्या प्रत्येक अधिकारी आणि कर्मचार्यांना मिळणारे मासिक मानधन, त्यांच्या नियमांमध्ये प्रदान केलेल्या नियमन प्रणालीसह |
अधिक » |
XI |
प्रत्येक एजन्सीला वाटप केलेले बजेट, सर्व योजनांच्या प्रस्तावित खर्च व वितरणाचा तपशील |
अधिक » |
XII |
अनुदान कार्यक्रमांच्या अंमलबजावणीची पद्धत, वाटप केलेल्या रकमेसह आणि अशा रकमेच्या लाभार्थ्यांचे तपशील |
अधिक » |
XIII |
सवलती, परवानग्या किंवा त्याद्वारे प्रदान केलेल्या अधिकृततेच्या प्राप्तकर्त्यांचे तपशील
|
अधिक » |
XIV |
माहितीच्या संदर्भातील तपशील इलेक्ट्रॉनिक स्वरूपात उपलब्ध |
अधिक » |
XV |
कार्यालयीन कामकाजाच्या वेळेत नागरीकांना माहिती मिळविण्यासाठी उपलब्ध असलेल्या सुविधांचे तपशील |
अधिक » |
XVI |
माहिती अधिका-यांची नावे, पदनाम आणि इतर तपशील |
अधिक » |
A |
मासिक प्रगती अहवाल |
अधिक » |
B |
वार्षिक प्रगती अहवाल |
अधिक » |